Η Κοινότητα
Άνθρωποι & Συνοχή
Πληθυσμιακή Σύνθεση
Ο οικισμός δεν είναι μια δομή παθητικής φροντίδας, αλλά μια ζωντανή κοινότητα περίπου 500 ατόμων, με κοινωνικό, ερευνητικό και παραγωγικό χαρακτήρα. Η σύνθεση του πληθυσμού χωρίζεται σε δύο βασικές ομάδες: 400 συνταξιούχους, που αποτελούν τον πυρήνα της κοινότητας, και 100 άτομα υποστηρικτικό προσωπικό, που διασφαλίζουν την εύρυθμη λειτουργία και την παραγωγή.
Προτεραιότητα & Κριτήρια Ένταξης Συνταξιούχων
Η επιλογή των 400 συνταξιούχων γίνεται με αυστηρά κοινωνικά κριτήρια, δίνοντας προτεραιότητα σε χαμηλοσυνταξιούχους που δυσκολεύονται να καλύψουν το κόστος ζωής στις πόλεις, άτομα με χρόνια νοσήματα που χρειάζονται σταθερό περιβάλλον, ηλικιωμένους που βιώνουν έντονη απομόνωση ή κοινωνικό αποκλεισμό, καθώς και άτομα με ψυχολογικές ή κοινωνικές δυσκολίες που αναζητούν μια νέα αρχή σε μια υποστηρικτική κοινότητα.
Υποστηρικτικό Προσωπικό & Κοινωνικό Αποτύπωμα
Η στελέχωση του οικισμού με 100 άτομα δεν αποτελεί μόνο λειτουργική ανάγκη, αλλά και πράξη κοινωνικής ένταξης, καθώς το προσωπικό καλύπτει τομείς όπως καθαριότητα, φύλαξη, τεχνική υποστήριξη, συντήρηση υποδομών, αγροτικές και κτηνοτροφικές εργασίες, καθώς και γενικές λειτουργικές υπηρεσίες.
Πρόσληψη Ατόμων από Ευπαθείς Ομάδες
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην πρόσληψη ατόμων από ευπαθείς ομάδες, όπως άτομα με αναπηρία, πρώην τοξικοεξαρτημένοι ή κοινωνικά στιγματισμένοι πολίτες, καθώς και επιλεγμένοι μετανάστες βάσει των επαγγελματικών τους ικανοτήτων, όπως βοσκοί και εργάτες γης.
Κοινωνική Συνοχή & Διαγενεακή Σύνδεση
Η συνοχή επιτυγχάνεται μέσα από την καθημερινή συνύπαρξη και αλληλεπίδραση, με τους συνταξιούχους να λειτουργούν ως μέντορες, μεταφέροντας τις γνώσεις τους στο προσωπικό και στους νέους επισκέπτες.
Παράλληλα, το προσωπικό, που συχνά περιλαμβάνει ολόκληρες οικογένειες, φέρνει ζωντάνια και κίνηση στον οικισμό, ενώ η κοινή διαχείριση και η συμμετοχή στις αποφάσεις καταργούν τις ιεραρχίες «ασθενή – νοσηλευτή» και δημιουργούν σχέσεις ισότιμων μελών.
Στόχος: Μια Ανθρώπινη Ασπίδα
Η κοινότητα λειτουργεί ως ασπίδα προστασίας για τα μέλη της. Μέσα από την ενεργό συμμετοχή, ο ηλικιωμένος παύει να αισθάνεται «βάρος» και επανακτά την αξιοπρέπειά του, ενώ οι εργαζόμενοι βρίσκουν ένα σταθερό και δίκαιο περιβάλλον εργασίας με έντονο κοινωνικό νόημα.
